Для того чтобы в наших домах, квартирах, офисах было тепло, светло и уютно, должны безотказно работать важнейшие системы жизнеобеспечения города – инженерные коммуникации. С этой задачей успешно справляется ЗАО «Группа Компаний «Теплоцентрстрой» – одно из передовых предприятий в данном сегменте строительного рынка. О том, как это происходит, рассказывает президент компании Алексей Робертович Ким.
– Чем занимается ваша организация, и какую роль она играет в электроснабжеии столицы?
– «Теплоцентрстрой» был образован 13 лет назад и за эти годы вырос количественно и качественно, превратившись в холдинговую структуру. Сейчас это многопрофильное предприятие, которое выполняет полный комплекс работ по проектированию и строительству инженерных коммуникаций и сооружений. Также ГК осуществляет функции заказчика, генподрядчика и инвестора.
Одно из наиболее значимых направлений нашей деятельности сегодня – это прокладка и реконструкция питательных кабельных линий, строительство трансформаторных и распределительных подстанций, монтаж высоковольтного и низковольтного оборудования. Соответственно, и электромонтажное управление, входящее в структуру нашего холдинга, приобретает первостепенное значение. Специалисты управления, которое возглавляет М. А. Бабышкин, профессионально справляются с задачами любой сложности, в каждом конкретном случае выбирая оптимальный вариант решения. Только за этот год ими было проложено более 200 км кабельных линий, и спроектировано более 20 км.
– На каких наиболее крупных объектах работала ГК «Теплоцентрстрой» в последнее время?
– За 2005-06 гг. компания провела питающие кабельные линии 10 кВ для 1-го микрорайона Митино, жилой застройки района Котовка ЮЗАО, жилого района Чертаново, застройки Измайловского бульвара, для кварталов 1-2 «Фили-Давыдково» (1-ая очередь), для 2-ой очереди застройки района Ховрино. А также РТП И ПКЛ 10 кВ для жилой застройки 1-го микрорайона Солнцево и ПКЛ для 1-го микрорайона «Левобережный».
Были проложены внешние инженерные сети для стартовых жилых домов квартала 16 в Ломоносовском микрорайоне, для здания московского театра «Мастерская П. Н. Фоменко», посольства Японии. Наша организация задействована в проектировании и строительстве инженерной инфраструктуры выставочного комплекса на ВВЦ. Мы проводим большой объем работ по реконструкции системы электрообеспечения Госпиталя им. М. Н., Бурденко, что позволит известному лечебному учреждению использовать новую, современную медицинскую технику.
– А какие новые современные технологии, в том числе энергосберегающие, использует ваша компания?
– При производстве работ ГК «Теплоцентрстрой» эффективно применяет кабели с изоляцией из сшитого полиэтилена, что гарантирует их высокое качество и более длительный срок службы.
Широко используются бестраншейные методы прокладки коммуникаций, что очень актуально в условиях сложной городской застройки.
«Теплоцентрстрой» занимает лидирующие позиции в России по применению технологии горизонтально-направленного бурения (ГНБ), используя самое прогрессивное оборудование. Метод ГНБ позволяет осуществлять бестраншейное строительство и ремонт подземных коммуникаций без вскрытия грунта, прокладывать кабели и трубопроводы под шоссейными и железнодорожными путями. У нас есть установка ГНБ «VERMEER-NAVIGATOR». Мы также применяем технологию продавливания, бурошнекового бурения, используя оборудование фирмы «PERFORATOR».
– С кем из заказчиков вы сотрудничаете постоянно?
– Это ЦБ РФ и Федеральная налоговая служба, Департамент градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы, ОАО «Мосэнерго», Московская объединенная энергетическая компания, Российская академия наук, Министерство обороны РФ, ОАО «Москапстрой» и др. Сегодня ГК «Теплоцентрстрой» максимально востребована, но это не предел наших возможностей.
– Что определяет такой успех компании?
– Прежде всего, коллектив единомышленников. У нас высококвалифицированные, опытные специалисты, талантливые руководители. От их умения и желания трудиться зависит и конечный результат работы. Поэтому мы стараемся заботиться о своих сотрудниках, разрабатываем конкретные социальные, культурные, спортивные программы. У нас есть и своя программа доступного жилья, в ходе которой наша компания, в некоторых случаях, будет оплачивать первый взнос за приобретаемое жилье, а процентная ставка станет льготной. Вскоре собираемся реализовывать и собственную пенсионную программу. Все наши работники также за счет фирмы могут отправить своих детей в детские оздоровительные лагеря на Черном море. Еще одно важное направление – обучение сотрудников. Этому уделяется особое внимание. Курсы переподготовки кадров, тренировки, семинары, в том числе и международные, приветствуются и, по возможности, организуются компанией. Наши специалисты активно участвуют в тематических выставках, конференциях, в том числе и недавно прошедшей Общероссийской научно-практической конференции по бестраншейным технологиям.
Мы понимаем, что профессиональное совершенствование – это залог успеха, конкурентоспособности фирмы. И наоборот: процветающая компания дает работникам уверенность в завтрашнем дне, возможность реализовать свои планы. По итогам Х Юбилейного Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию РФ в 2006 г. профессионализм компании был отмечен достаточно высоко, и Группа компаний «Теплоцентрстрой» внесена в «Элиту строительного комплекса России».
Беседовала
Лиана ВОСТОКОВА
